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  3. 索引號
    011056632/2020-46631
    主題分類
    勞動就業
    發布機構
    隨州市人民政府辦公室
    發文字號
    隨政辦發【2020】5號
    效力狀態
    有效
    發布日期
    2020-03-24
    編輯
    楊文明
    審核
    楊文明
    市人民政府辦公室
    關于積極應對疫情有序做好企業復工復產用工保障工作的通知

    各縣、市、區人民政府,隨州高新區、大洪山風景名勝區管理委員會,市政府各部門:

    為積極應對疫情影響,有序引導企業復工復產和外出務工人員返崗就業,做好全市企業用工保障工作,經市政府研究,特制定以下政策措施:

    一、做好疫情期間復工復產企業用工保障

    (一)實行用工補貼。疫情防控期間(2020年元月24日至3月10日)開工生產、配送疫情防控急需物資的重點調度非公生產企業,在對企業性質、人員崗位、開工時長進行認定的基礎上,對符合條件的人員可按最多不超過2000元/人給予企業一次性吸納就業補貼。

    (二)給予員工返崗交通補貼。2020年3月10日后經當地防疫指揮部批準復工的重點調度非公生產企業,員工在本市轄區內集中返崗的,可由企業提出需求,交通運輸、人社部門負責組織車輛接送;對批準復工后3日內自行返廠的企業員工以及企業老員工帶新員工到企業就業的,車票全額補貼;對批準復工3日后至7日內自行返廠的企業員工以及企業老員工帶新員工到企業就業的,車票減半補貼。對其他企業通過包車方式接送來源地相對集中的員工所產生的包車費用,事先向人社部門報備同意的,按包車費用的1/2給予補助。前述服務和補貼項目均為一次性項目,本措施截止時間為省突發公共衛生事件一級響應解除后三個月止。

    二、多渠道保障企業用工

    (三)鼓勵企業開展員工培訓。企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業并開展以工代訓的,經人社部門審核后,給予企業每人每月500元的培訓補貼,補貼期限不超過 6個月。受疫情影響的企業在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業培訓,經測試考核合格的,按規定納入補貼類培訓范圍。本措施實施至2020年12月31日。

    (四)鼓勵企業多途徑招錄技能人才。我市重點調度非公生產企業直接招用首次在隨就業的新員工(不含已按照隨政辦發〔2020〕4號文件享受技能人才返鄉就業補貼的人員),簽訂勞動合同、穩定就業達6個月以上并依法繳納社會保險的,給予企業500元/人的補助。本措施截止時間為省突發公共衛生事件一級響應措施解除后三個月止。

    (五)鼓勵企業招用困難人員就業。企業吸納登記失業半年以上人員或就業困難人員就業且簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的,給予企業1000元/人一次性吸納就業補貼。本措施實施至2020年12月31日。

    (六)鼓勵人力資源服務機構開展就業創業服務。鼓勵我市人力資源服務機構在本市鄉鎮或市外地區和高校設立“勞務協作站”“引才聯絡站”,做好優質人力資源引進工作。在人社部門發布的缺工企業目錄內,人力資源服務機構介紹高校畢業生、城鄉失業人員、建檔立卡貧困人員等,到企業穩定就業半年以上,依法簽訂勞動合同、辦理就業登記并繳納社會保險費的,給予人力資源服務機構就業服務補助。每介紹就業1人,給予就業服務補助500元。

    (七)加大企業緊缺技能工種培訓力度。鼓勵全市職業院校、技工院校和各職業技能培訓機構,結合全市企業用工需求開設相關專業,為企業培養技能人才。落實重點產業職業培訓補貼,對職業培訓機構為企業開展重點產業職業培訓需求指導目錄內職業培訓的,按規定補貼標準的150%給予重點產業職業培訓補貼。對隨州職業技術學院、技師學院向我市輸送應屆畢業生,簽訂勞動合同,穩定就業半年以上的,按每人500元給予技能人才輸送補貼。

    三、全力支持企業穩定崗位

    (八)降低用工成本。自2020年2月至6月,免征全市各類參保企業養老、失業、工傷保險單位繳費,已繳納的按程序退抵。受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業,可申請緩繳不超過6個月的社會保險費,緩繳期間免收滯納金。階段性降低失業保險費率、工傷保險費率的政策,實施期限延長至2021年4月30日。

    (九)加大援企穩崗力度。企業裁員(減員)率不高于5.5%的,按企業上年度實際繳納失業保險費的70%予以返還。對參保職工500人(含)以下的企業,可直接按上年度實際繳納失業保險費的50%予以返還。困難企業穩崗返還政策延續實施至2020年底,加快推進穩崗返還全程網辦,確保盡快落實到位。

    四、促進疫情結束后多渠道就業

    (十)全力促進高校畢業生就業。引導用人單位實行網上面試、網上簽約、網上報到,適當延長招聘時間。公共就業人才服務機構報到接收時間延長至2020年11月底。統籌使用事業單位編制,公開招聘一批鄉村教師、醫生、社會工作者充實基層服務力量,繼續組織實施好“三支一扶”和“西部計劃”等基層就業項目。

    (十一)加強市內就業服務。及時收集和發布本地用工需求信息,充分挖掘當地產業園區和服務業帶動就業潛力,開發一批就業崗位,給予政策支持,引導就地就近就業。拓展線上就業服務渠道,為企業招聘提供在線支持。對接企業招聘用工信息,開展跨區域定向招聘,組織遠程面試。

    (十二)加強勞務組織化輸出就業。組織開展對用工集中地區和集中企業“點對點、一站式”外出務工人員專車(專列)運輸服務,保障成規模、成批次外出的務工人員安全有序返崗復工。

    (十三)推進托底安置就業。鼓勵各地設立鄉村保潔員、水管員、護路員、生態護林員、災害信息員等公益性崗位,對暫時難以外出且有就業意愿的農民工,確有困難的可按規定通過公益性崗位托底安置。對從事公益性崗位政策期滿仍未實現穩定就業的就業困難人員,政策享受期限可延長1年。本措施實施至2020年12月31日。

    五、協同做好員工有序返崗服務

    (十四)在確保做好防疫任務的前提下,分類指導、有序推動企業逐步開工復工。人社部門要根據疫情防控安排,抓緊摸清轄區內企業、工程項目開復工時間,集中登記員工返崗意向、返崗時間,引導企業員工有序返崗;依托公共就業人才服務機構和基層服務平臺,向本地勞動者及時發布開復工時間、防疫要求、返崗路徑等信息。人社、農業農村部門做好農民工等重點人群返崗的對接和服務,建立返崗服務銜接渠道。

    (十五)各級行業主管部門要督促開復工企業做好員工的安全防護,健全落實防護制度,制定合理、適度、管用的防控措施,配備必要的防護物資和人員。鼓勵企業創新方式,降低工作場所人員密度,采取倒班制的方式,靈活安排工作時間。加強對勞動者的防疫宣傳,引導勞動者有序安全進行生產勞動。

    (十六)交通運輸部門根據人社部門提供的有出行需求的外出務工人員名單、集中返崗出行時間、地點等相關信息,制定包車運輸方案,為目的地集中、具有一定規模的外出務工人員提供“點對點”直達服務;通過電視廣播、官方網站、交通運輸出行平臺等渠道,宣傳外出務工人員返崗復工“點對點”服務保障的相關信息;組織協調鐵路、公路運力,根據務工目的地、人員規模,成批次、集中時間統一組織運送。

    (十七)衛健部門要指導各地對用工企業和外出務工人員開展防控知識培訓,擬定防控預案并做好防疫工作,確保勞動者安全到崗。

    上述涉及補貼性政策支出的,疫情防控期間一次性吸納就業補貼、交通補貼(包車費用和車票補貼)、人力資源服務機構介紹就業服務補貼等按員工所在企業社會保險關系所在地,由所屬地從就業補助資金中列支;企業招錄首次在隨就業人員補助由企業社會保險關系所在地從地方配套就業補助資金中列支;職業院校技能人才輸送補貼從市本級配套就業補助資金中列支;其余補貼(返還)資金支出渠道不變。

    本通知自印發之日起實施,由市人力資源和社會保障局負責解釋,實施過程中國家、省出臺新規定的,按新規定執行。

                                             2020年3月18日


    新聞發布會解讀關聯:隨州市召開第十場疫情防控新聞發布會——解讀企業復工復產 用工保障工作

    http://www.liwenhou.cn/gzhd/xwfbh/202003/t20200319_743297.shtml

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